Solution informatisée de diagnostic en santé et mieux-être pour une expérience « employé » et une image de marque fortes
Bénéfices
- Faire face à l’obligation de protection de l’intégrité psychologique des employés (nouveau à la Loi sur la SST)
- Mieux gérer le contexte permanent de pénurie de main-d’œuvre et se démarquer par rapport à la concurrence
- Projeter et fournir une image de marque attractive et concurrentielle, et attirer les meilleurs talents
- Atteindre un roulement de personnel sain favorable à la continuité et aux nouvelles idées
- Maîtriser l’absentéisme et le présentéisme via un meilleur soutien aux personnes vivant l’adversité
- Améliorer et favoriser la diversité, la reconnaissance, l’autonomie et les relations de travail saines
- Prendre soin de l’expérience « employé » et de la fonction de gestion
- Faire évoluer la culture de bienveillance et de prévoyance pour un milieu sain et en santé
- Assurer la pérennité de la mission d’entreprise et mieux faire face à l’adversité et aux événements extraordinaires
Ce qui distingue Reflekto
- Prendre l’organisation et les gens là où ils sont et les conduire tout en douceur vers de meilleures pratiques et habitudes
- Outil essentiel appuyant votre démarche de santé et mieux-être et répondant aux exigences de la norme Entreprise en santé CAN/BNQ 9700-800:2020
- Sondage informatisé visant à connaître les besoins, les préoccupations et la satisfaction des employés en matière de santé et de mieux-être au travail
- Axé sur les sphères reconnues comme ayant le plus d’influence sur la santé physique et psychologique
- Élaboré en collaboration avec une ressource spécialisée en santé mentale et fondé sur des données probantes
- Non intrusif, confidentiel et formulé de manière à favoriser un taux de réponse élevé et une expérience « employé » bénéfique sur le plan personnel et du travail
- Pouvant être adapté aux personnes ne maîtrisant pas la langue grâce à une icône à cliquer pour explication verbale de chaque question et de ses choix de réponses
- Sans biais quant aux services, puisque formulé de manière à ne jamais suggérer un service en particulier
- Sondage sur mesure sur demande
Notre expertise
Sondage en santé et mieux-être au travail
touchant les 4 sphères reconnues
- Pratiques de gestion
- Conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail et développement durable
- Habitudes de vie, santé physique et psychologique
Accompagnement de la direction et du comité
de santé et mieux-être
- Soutien-conseil au déploiement d’une démarche de santé et de mieux-être structurée et adaptée à la capacité organisationnelle
- Accompagnement au développement de l’expérience « employé », incluant la fonction de gestion
- Approche personnalisée selon si la certification est ou non souhaitée
Formation d’impact sur le déploiement
d’une démarche de santé et mieux-être
- Formation autonome à l’implantation d’une démarche structurée en matière de santé et de mieux-être au travail
- Atelier privé en formule présentielle ou virtuelle visant l’élaboration et l’implantation d’une démarche structurée en matière de santé et de mieux-être au travail
Audit Entreprise en santé CAN/BNQ 9700-800:2020
- Analyse des écarts par rapport aux exigences de la norme que la certification soit ou non souhaitée
- Pré-audit en vue de la certification réalisé par une auditrice chevronnée auditant plusieurs dizaines d’organisations certifiées par année