« Développez un contexte de travail favorable à la santé et au mieux-être et récoltez le meilleur de vos gens. »

Contexte

Une démarche structurée en matière de santé et mieux-être au travail et témoin de l’engagement visible de la direction. Voilà où ce programme vous conduira comme organisation. Les tendances au niveau du contexte socio-économique nous informent que la population active rencontre plusieurs enjeux de santé physique et psychologique, et c’est encore plus vrai depuis le déclenchement de la crise du coronavirus. Les données probantes à ce sujet sont d’ailleurs préoccupantes.

Cependant, il est également démontré que des actions bien ciblées en santé et mieux-être au travail influencent positivement la santé globale des personnes et des organisations et par conséquent, leur performance. De plus en plus d’organisations choisissent d’opter pour une démarche en ce sens, qu’elle mène ou non à la certification de la norme Entreprise en santé (BNQ 9700-880-2020).

Chose certaine, chacune d’elles souhaite faire la différence pour développer de saines pratiques favorisant la santé globale du personnel et du management et par conséquent, réduire les coûts d’assurances et de mise en œuvre de la mission.

Objectifs

  • Connaître les bénéfices d’un management bienveillant et efficient tant pour les personnes que l’organisation et vous initier aux exigences de la norme Entreprise en santé – Module 1
  • Comprendre l’importance de l’engagement visible de la direction et de l’implication des parties prenantes au sein de l’organisation. – Module 2
  • Identifier les différentes étapes permettant de structurer la démarche de santé et mieux-être au travail – Module 3
  • Savoir élaborer, mettre en œuvre et surveiller un plan d’action qui contribue au développement d’une culture de santé et mieux-être au travail – Module 4
  • Évaluer la démarche de santé et mieux-être au travail et l’ajuster au besoin, afin de mieux répondre aux besoins des personnes et de l’organisation – Module 5
  • Apprécier la pertinence d’aller ou non vers la certification – Module 5 (suite)

Clientèle

Le programme s’adresse à toute personne désirant ou ayant le mandat d’implanter une démarche permettant d’améliorer la santé et le mieux-être au travail, et ce, peu importe le secteur d’activité et la dimension de l’organisation.

Logistique

Le programme s’articule comme suit :

  • Classe virtuelle publique. 6 modules (5 demi-journées de 3,5 heures) avec lien privé envoyé aux participants 24 à 48 heures avant le début du programme. Pour s’inscrire…
  • Classe privée virtuelle ou en présentiel en entreprise. 6 modules répartis après entente avec le client.
  • Méthodes d’apprentissage dynamiques et interactives (classes virtuelles ou en présentiel limitées en nombre).
  • Exercices à partir des propres cas des apprenants, notamment, en regard à l’analyse des écarts.
  • Grille d’analyse des écarts inspirée de la norme et contenus de présentation en format PDF acheminée aux apprenants inscrits avant chaque séance.
  • Chaque module est le prérequis du module suivant menant à l’émission d’une attestation.
  • Les modules sont aussi offerts à la carte pour les organisations ayant déjà implanté une démarche, mais désirant parfaire certains aspects.
  • Services-conseils aussi offerts au besoin.