Tag: Gestion de risque

Plus simple qu’il n’y parait de prévenir les problèmes de santé psychologique 🤔

Plus simple qu’il n’y parait de prévenir les problèmes de santé psychologique 🤔

Se pourrait-il qu’il soit plus simple qu’il n’y parait de prévenir les problèmes de santé psychologique? Voici un propos inspiré de l’expérience des meilleurs et qui répond à cette question. Un dirigeant me disait récemment : « Nous on trouve ça plus facile de gérer la santé et le mieux-être de nos gens que de faire de la SST. » Son argument? Il…

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S’engager à prendre soin de nos employés et engager nos employés à prendre soin d’eux 🥰

S’engager à prendre soin de nos employés et engager nos employés à prendre soin d’eux 🥰

Ma p’tite histoire, livrée avec humilité. Riche d’apprentissages des trucs et astuces des meilleurs que j’ai la chance de côtoyer depuis des dizaines d’années déjà. Dans les années 80, au moment de faire mon choix de carrière, je choisissais l’hygiène industrielle et l’environnement. La prévention en termes d’IMPACT sur la santé et la sécurité des gens en ÉQUILIBRE avec les…

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Devenir une Entreprise en santé: 2 pièges à éviter 🚧

Devenir une Entreprise en santé: 2 pièges à éviter 🚧

“ Marie! J’ai fait ceci et cela…et malgré tout ce temps et cet argent investis, je ne vois pas de changements au niveau de l’absentéisme et du roulement de personnel. Mon monde ne semble pas plus satisfait et productif qu’avant. Quossé que je fais de pas correct 🤦‍♀️?!? ” L’improvisation,  l’imitation, la saveur du mois, la pensée magique et les…

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C’est la faute de « toute » ou comment faire pousser un arbre mort

C’est la faute de « toute » ou comment faire pousser un arbre mort

Pour ceux qui me connaissent, j’ai plutôt le pouce vert dans mes jardins et une passion marquée pour la nature. Mes nombreux moments de contemplation me conduisent à plusieurs réponses à mes grands questionnements. Récemment, j’ai eu à remplacer un arbre dans mon jardin. Il était malade depuis un certain temps et l’espèce, un prunier, reconnu pour ce problème. Et…

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De la répression à la reconnaissance

De la répression à la reconnaissance

Depuis très longtemps, l’être humain est considéré comme responsable de ses actes, même s’ils sont involontaires. Un évènement indésirable ayant pour cause un comportement humain sera systématiquement justifié par la culpabilité de la personne en question. Mais qu’en est-il de la réelle intention en regard à la reconnaissance des faits? [Extrait de l’article de Marie Laberge paru dans Travail et…

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Les défis des nouvelles lois sur le cannabis

Les défis des nouvelles lois sur le cannabis

C’est une discussion sur le buzz du cannabis avec mon partenaire d’affaires et ami, Me Louis-Thomas Deschênes qui m’a inspiré cette formation. Sa vision du droit et ma vision du management et de la gestion de risque ont fait émerger ce produit qui, tout comme nous deux, sort des sentiers battus. Je me rappelle encore la question qu’il m’a posée…

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La conformité…comme la paix dans le monde!

La conformité…comme la paix dans le monde!

Une expérience vécue en 2017 chez un nouveau client et en voie de se régler dans les prochaines semaines, m’a inspiré ce billet. Voici l’histoire. Face à un enjeu de surveillance par la CNESST, de très près d’ailleurs, on décide de se faire accompagner face à l’insistance de l’organisme de surveillance. On prend alors contact avec moi et on m’explique…

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Le droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion

Voyons ensemble à comprendre les causes à l’origine des effets sur la qualité de vie au travail, ainsi que le mode de gestion de la prévention des conséquences dans un cadre sans législation à ce sujet. [Extrait de l’article de Marie Laberge paru dans Travail et santé, décembre 2017, vol.33 No 4] Avantages de la connexion Le travail en mode connecté présente…

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