Diligence et bienveillance: 3 devoirs à mettre en oeuvre (Code criminel)
Started on 1 January, 1970
Diligence et bienveillance: 3 devoirs à mettre en oeuvre (Code criminel)
Apprenez comment intégrer la notion de diligence et de bienveillance à vos pratiques de gestion et de supervision.
Déclarez! Pour en finir avec les événements indésirables
Started on 1 January, 1970
Déclarez! Pour en finir avec les événements indésirables
Parce qu’il est plus bénéfique de s’investir à l’étape de l’erreur qu’à l’étape de l’événement grave…
La vigie, plus qu’une simple inspection…un mode de communication
Started on 1 January, 1970
La vigie, plus qu’une simple inspection…un mode de communication
Plus que d'inspecter, agir comme vigie auprès des siens et atteindre les plus hauts standards de la prévention.
Les comités, outils précieux au développement d’une culture forte
Started on 1 January, 1970
Les comités, outils précieux au développement d’une culture forte
Pour une implication attrayante, enthousiaste et à valeur ajoutée.
L’analyse de risque ou comment gérer les risques avant qu’ils ne nous gèrent!
Started on 1 January, 1970
L’analyse de risque ou comment gérer les risques avant qu’ils ne nous gèrent!
Vous en avez assez de recommencer et d’obtenir des résultats mitigés? Soyez au-devant du pire et toujours vers le meilleur!
Leader bienveillant et efficient – Autoformation
Started on 1 January, 2021
Leader bienveillant et efficient – Autoformation
La bienveillance au service de la performance humaine et économique.
Implantation d’une démarche de santé et mieux-être au travail
Started on 2 January, 2021
Implantation d’une démarche de santé et mieux-être au travail
Jouez un rôle positif en santé et mieux-être au travail et devenez une Entreprise en santé. Voilà où cette démarche vous conduira.