« Apprendre à créer un contexte favorable pour inspirer la bonne décision grâce aux coups de pouce! »

Contexte

Que ce soit pour appuyer les valeurs organisationnelles touchant la rétention du personnel, le mieux-être au travail, la productivité, la prévention en matière de santé et sécurité, d’environnement et de qualité, l’adhésion des personnes à la culture organisationnelle peut s’avérer un obstacle de taille à la performance globale de l’organisation.

Cette conférence-atelier se veut ludique et concrète en regard aux concepts d’adhésion et d’engagement. Elle fait la démonstration dans l’humour que l’humain agit plus souvent sous l’influence des émotions que du rationnel. Plus que de simplement remettre en question le modèle traditionnel de gestion, elle vous explique comment permettre aux personnes de choisir librement d’adhérer aux valeurs de l’organisation grâce aux stratégies des « Nudges », principes reconnus des sciences économiques et psychologiques.

Objectifs

• Comprendre l’origine de l’adhésion et de l’engagement
• Connaître les principes menant à de meilleurs choix et de meilleures décisions
• Mettre en pratique les principes appris grâce à un jeu de mise en situation

Découvrez la méthode douce qui inspire les bonnes décisions !

Clientèle cible

Destinée aux décideurs, aux gestionnaires, aux superviseurs, aux intervenants RH, SSE, qualité, ingénierie et amélioration continue, aux chargés de projets, aux membres de comité de santé et mieux-être et de CSS, à toute autre ressource de la petite à la grande entreprise. Elle est offerte en formule conférence ou pour plus d’impact, en formule atelier d’une demi à une journée complète en entreprise.

Destinée également aux événements tels que colloques, congrès, activités d’affaires, journées thématiques et de reconnaissance.

Logistique

Conférence intimiste ou événementielle d’une durée de 75 à 90 minutes, en présentiel ou virtuelles, en formule privée ou publique et destinée à tous les publics de la francophonie partout dans le monde. Disponible également en formule atelier participatif de 3,5 heures où 4 à 5 cas vécus par l’entreprise cliente sont solutionnés selon l’approche des Coups de pouce.

Elle est animée par nulle autre que Marie Laberge, conférencière.