« Comment devenir un leader d’influence et influencer à votre tour des leaders en devenir…voilà l’effet qu’aura cette conférence sur vous! »

Objectifs

Cette conférence-atelier aborde à la fois les comportements organisationnels et humains et permet une remise en question des modes traditionnelles de vivre la culture organisationnelle. Elle permet de comprendre le développement d’une culture de bienveillance et d’efficience, grâce à l’adoption de comportements managériaux axés sur la performance positive et l’enthousiasme. Elle fait découvrir comment transcender le leadership et le sens de l’innovation par l’adoption de comportements exemplaires et cohérents, et ce, en partant du plus haut niveau décisionnel jusqu’aux niveaux opérationnels et de soutien.

L’activité est divisée en 3 thèmes. À la fin de la présentation, les participants sont en mesure de :

  • Comprendre l’origine de l’adhésion et de l’engagement des personnes
      • Émotions et marketing pour un leadership à fort impact
      • Banque émotionnelle et adhésion des personnes
  • Agir comme influenceur et influencer de futurs influenceurs
      • Droit à l’erreur et opportunités de solutions
      • Climat de reconnaissance
  • Intégrer les concepts appris à la pratique

Clientèle cible

Destinée aux décideurs, gestionnaires, syndicats et toute personne touchée de près ou de loin par les questions d’engagement, de rétention du personnel, de mieux-être au travail, de productivité, de prévention en matière de santé et sécurité, d’environnement et de qualité.

Destinée également aux événements en présentiel ou virtuel tels que colloques, congrès, journées thématiques et de reconnaissance, ateliers de gestionnaires, de comité de santé et sécurité, etc.

Logistique et conférencière

La conférence est d’une durée d’environ 1 heure à 1,5 heure.

Experte en gestion de risque et développement de culture organisationnelle, Marie Laberge est une passionnée des domaines du management, du développement durable et de la santé globale depuis plus de 25 ans. Les milliers d’heures dispensées comme formatrice et en services-conseils pour plus de 800 organisations ont contribué à façonner son approche unique et percutante. Inspiré du mélange de la gestion en processus, de l’approche comportementale économique et de la culture juste, il s’agit là pour vous de réels « Coups de pouce » indispensables au développement d’une Culture organisationnelle bienveillante et efficiente. Ses conférences publiques ont été livrées auprès de dizaines de milliers de personnes et pour des organisations reconnues, dont l’Association sectorielle paritaire des mines, le Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec, l’Association québécoise pour l’hygiène et la santé et sécurité du travail (AQHSST), les Événements Les Affaires, la CNESST, Autoprévention, Prévibois, PAPTAC, différents réseaux d’affaires et bien d’autres.