« Comment devenir un leader diligent et bienveillant par la démonstration d’un engagement visible et crédible. »

Contexte

Connaître et comprendre vos obligations légales en SST (santé et sécurité du travail) qui vous exposent, notamment, à des poursuites pénales et criminelles. Voici un contenu concret et dynamique vous permettant d’appliquer le principe de diligence et d’orienter vos priorités d’action en ce sens.

L’approche utilisée s’inspire de l’expérience des participants. Les sujets traités sont:

• L’origine du recours criminel
• Modifications au Code criminel
• Fardeau de la preuve et comment faire diligence: devoir de prévoyance, devoir d’efficacité et devoir d’autorité
• Quelques cas en revue (jurisprudence)
  

  Objectifs

• Connaître l’origine du recours criminel lié à la santé et sécurité du travail
• Comprendre la négligence criminelle et ses impacts
• Intégrer à sa pratique les notions de fardeau de la preuve et de moyens de défense (jurisprudence)

Clientèle cible

Destinée aux décideurs, aux gestionnaires, aux superviseurs, aux intervenants RH, SSE, qualité, ingénierie et amélioration continue, aux chargés de projets, aux membres de CSS, à toute autre ressource de la petite à la grande entreprise.

Destinée également aux événements tels que colloques, congrès, activités d’affaires, journées thématiques et de reconnaissance, ateliers de développement.

Logistique

Activité intimiste ou événementielle d’une durée de 90 à 120 minutes, en présentiel ou virtuelle, en formule privée ou publique et destinée à tous les publics. Elle est animée par nulle autre que Marie Laberge, conférencière.