Je sais pas vous, mais moi je trouve ça éprouvant là, là. C’est pas une crise ordinaire cette pandémie et c’est pas demain que ce sera derrière nous. Je me sens comme la reine des « dents-de-scie » ces temps-ci. Une journée je rebondis e
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Pour mieux comprendre l’enjeu Dans un contexte tout à fait exceptionnel où la population du Québec se prépare à l’isolement prolongé et où les milieux de travail doivent s’adapter, voici un guide pouvant vous être utile à la réflexion
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La culture comme une histoire de jardinage Quelqu’un m’a demandé l’autre jour : « Marie, mais c’est quoi au juste la culture? Une culture peut se définir de bien des façons. Selon le Larousse, il est dit « qu’une culture est un ensemb
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Pour ceux qui me connaissent, j’ai plutôt le pouce vert dans mes jardins et une passion marquée pour la nature. Mes nombreux moments de contemplation me conduisent à plusieurs réponses à mes grands questionnements. Récemment, j’ai eu à rem
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Depuis très longtemps, l’être humain est considéré comme responsable de ses actes, même s’ils sont involontaires. Un évènement indésirable ayant pour cause un comportement humain sera systématiquement justifié par la culpabilité de la
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C’est une discussion sur le buzz du cannabis avec mon partenaire d’affaires et ami, Me Louis-Thomas Deschênes qui m’a inspiré cette formation. Sa vision du droit et ma vision du management et de la gestion de risque ont fait émerger ce produ
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J’aime répondre aux questions de mes clients. J’aime qu’on réponde à mes questions. J’en reçois des milliers et j’en ai pour ma part autant. Ça me nourrit et ça me fait grandir. L’amélioration est tout autour de nous et on devient
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Une expérience vécue en 2017 chez un nouveau client et en voie de se régler dans les prochaines semaines, m’a inspiré ce billet. Voici l’histoire. Face à un enjeu de surveillance par la CNESST, de très près d’ailleurs, on décide de se f
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Voyons ensemble à comprendre les causes à l’origine des effets sur la qualité de vie au travail, ainsi que le mode de gestion de la prévention des conséquences dans un cadre sans législation à ce sujet. [Extrait de l’article de Marie
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De plus en plus d’organisations se préoccupent de la santé mentale de leur personnel. Pas étonnant, chaque semaine, 500 000 Canadiens sont incapables de travailler pour ces raisons totalisant 70% des coûts d’invalidité. Au Canada, 1 réclama
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Article rédigé par notre partenaire et spécialiste en SIMDUT et Prévention incendie, Mélanie Aubé chez SISST De bonnes nouvelles pour vous Le SIMDUT 2015 apporte un vent de fraicheur. Nouveau visuel et des informations de meilleure qualité.
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J’entends souvent de la part de grands sages, qu’il est essentiel de savoir d’où l’on vient pour savoir où l’on va. Voici donc que je vous partage mon libre résumé d’un reportage fort intéressant capté à la radio de Radio-Canada, o
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Accéder à une Culture de prévention n’est pas de tout repos! Avez-vous l’impression, à certains moments, que votre Programme de prévention ou votre Système de gestion est lourd à gérer, ou du moins, sentez-vous que les personnes autour
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La prochaine activité du Groupe des meilleures pratiques SSE de la grande région de Québec et des environs aura lieu à la Voie Maltée. Dans une ambiance décontractée, voici l’opportunité d’échanger avec d’autres intervenant
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Pourquoi remettre en question le modèle traditionnel de gestion et permettre aux personnes de choisir de prévenir librement ? Simplement parce que l’humain agit plus souvent sous l’influence des émotions que du rationnel. Pouvoir choisir, c’
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