Voici un article écrit dans le rebond de la pandémie et qui relate l’histoire peu banale d’une rencontre fantastique avec deux dames charmantes bravant les fortes vagues de la covid. Deux clientes devenues amies dans les circonstances difficile
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Beaucoup d’efforts sont investis à rechercher, à recruter et à attirer de la main-d’œuvre dans un contexte socio-économique de rareté. Mais une fois cela fait, combien d’entre vous investissez à prendre soin de votre monde pour qu’ils
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Mon billet d’aujourd’hui concerne une réflexion bien personnelle. Celle de l’action sur les éléments qui sont sous notre contrôle…ou pas. J’entends souvent parler de lâcher-prise et de contrôle dans les discussions autour de moi, et j
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Votre politique de droit à la déconnexion présente quelques carences? Je vous ai déniché quelques trucs et astuces pour l’enrichir; trucs et astuces pigés çà et là dans les politiques APPLIQUÉES chez quelques-uns de mes clients et qui FON
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2022 aura été paradoxale! Tantôt habitée de grandes BEAUTÉS : Naissance de ma seconde petite fille, Jeanne Croissance de Reflekto au-delà des attentes Équilibre parfait entre une clientèle d’une part fidèle et d’une autre part renouvelé
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La loterie de de la malchance certains vous dirons 😢 La loterie de la vie et de la continuité de leur répondre 😂 Cet été et à quelques jours d’intervalle, j’ai reçu non pas un, mais deux diagnostics distincts de cancer. D’abord un
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Activer le rire pour activer la joie et abaisser le stress. Voici l’histoire du jour où j’ai eu l’air la plus folle! Saviez-vous que les bébés rient beaucoup plus que les adultes? Il est démontré que les enfants apprécient l’humour
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Se pourrait-il qu’il soit plus simple qu’il n’y parait de prévenir les problèmes de santé psychologique? Voici un propos inspiré de l’expérience des meilleurs et qui répond à cette question. Un dirigeant me disait récemment : « Nou
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Ma p’tite histoire, livrée avec humilité. Riche d’apprentissages des trucs et astuces des meilleurs que j’ai la chance de côtoyer depuis des dizaines d’années déjà. Dans les années 80, au moment de faire mon choix de ca
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Vous vous sentez en déséquilibre par rapport à vos nouvelles obligations? Dans la foulée de la modernisation de la LSST (Loi sur la santé et sécurité du travail) au Québec, votre OBLIGATION DE PROTECTION de l’intégrité de vos employés va
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“ Marie! J’ai fait ceci et cela…et malgré tout ce temps et cet argent investis, je ne vois pas de changements au niveau de l’absentéisme et du roulement de personnel. Mon monde ne semble pas plus satisfait et productif qu’avant. Quossé q
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Dans une capsule précédente, je vous ai parlé des bénéfices mesurables racontés via l’expérience d’entreprises desservies. Ayant choisi une démarche de santé mieux-être et d’utiliser un outil diagnostic pragmatique tel que REFLEKTO, l
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Un entrepreneur de PME me confiait récemment… « Marie, je risque d’atteindre un nombre critique d’employés en arrêt de travail pour maladie ou responsabilités familiales. En plus, je viens tout juste de recevoir une seconde demande de la
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On ne peut pas dire que je vous bombarde de communications ces temps-ci. Parfait pour certains qui en reçoivent trop, pas assez pour les autres qui ont soif de culture. La réponse, comme dans toutes choses par ailleurs, se situe dans l’ÉQUIL
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L’idée qu’une personne puisse avoir plus de temps du fait qu’elle est occupée par rapport à une personne non occupée semble étrange à première vue. On serait tenté de conclure que moins une personne a de temps à disposition, moins
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Si ta santé dentaire est le dernier de tes soucis et que d’avoir des dents saines et sans douleur ça ne te parle pas, hé bien quant à moi, ta mauvaise haleine me rend « malade ». Alors si tu ne le fais pas pour toi, fais-le pour moi. C’es
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Je sais pas vous, mais moi je trouve ça éprouvant là, là. C’est pas une crise ordinaire cette pandémie et c’est pas demain que ce sera derrière nous. Je me sens comme la reine des « dents-de-scie » ces temps-ci. Une journée je rebondis e
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Pour mieux comprendre l’enjeu Dans un contexte tout à fait exceptionnel où la population du Québec se prépare à l’isolement prolongé et où les milieux de travail doivent s’adapter, voici un guide pouvant vous être utile à la réflexion
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La culture comme une histoire de jardinage Quelqu’un m’a demandé l’autre jour : « Marie, mais c’est quoi au juste la culture? Une culture peut se définir de bien des façons. Selon le Larousse, il est dit « qu’une culture est un ensemb
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Pour ceux qui me connaissent, j’ai plutôt le pouce vert dans mes jardins et une passion marquée pour la nature. Mes nombreux moments de contemplation me conduisent à plusieurs réponses à mes grands questionnements. Récemment, j’ai eu à rem
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Depuis très longtemps, l’être humain est considéré comme responsable de ses actes, même s’ils sont involontaires. Un évènement indésirable ayant pour cause un comportement humain sera systématiquement justifié par la culpabilité de la
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C’est une discussion sur le buzz du cannabis avec mon partenaire d’affaires et ami, Me Louis-Thomas Deschênes qui m’a inspiré cette formation. Sa vision du droit et ma vision du management et de la gestion de risque ont fait émerger ce produ
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J’aime répondre aux questions de mes clients. J’aime qu’on réponde à mes questions. J’en reçois des milliers et j’en ai pour ma part autant. Ça me nourrit et ça me fait grandir. L’amélioration est tout autour de nous et on devient
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Une expérience vécue en 2017 chez un nouveau client et en voie de se régler dans les prochaines semaines, m’a inspiré ce billet. Voici l’histoire. Face à un enjeu de surveillance par la CNESST, de très près d’ailleurs, on décide de se f
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Voyons ensemble à comprendre les causes à l’origine des effets sur la qualité de vie au travail, ainsi que le mode de gestion de la prévention des conséquences dans un cadre sans législation à ce sujet. [Extrait de l’article de Marie
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De plus en plus d’organisations se préoccupent de la santé mentale de leur personnel. Pas étonnant, chaque semaine, 500 000 Canadiens sont incapables de travailler pour ces raisons totalisant 70% des coûts d’invalidité. Au Canada, 1 réclama
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Article rédigé par notre partenaire et spécialiste en SIMDUT et Prévention incendie, Mélanie Aubé chez SISST De bonnes nouvelles pour vous Le SIMDUT 2015 apporte un vent de fraicheur. Nouveau visuel et des informations de meilleure qualité.
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J’entends souvent de la part de grands sages, qu’il est essentiel de savoir d’où l’on vient pour savoir où l’on va. Voici donc que je vous partage mon libre résumé d’un reportage fort intéressant capté à la radio de Radio-Canada, o
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Accéder à une Culture de prévention n’est pas de tout repos! Avez-vous l’impression, à certains moments, que votre Programme de prévention ou votre Système de gestion est lourd à gérer, ou du moins, sentez-vous que les personnes autour
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La prochaine activité du Groupe des meilleures pratiques SSE de la grande région de Québec et des environs aura lieu à la Voie Maltée. Dans une ambiance décontractée, voici l’opportunité d’échanger avec d’autres intervenant
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Pourquoi remettre en question le modèle traditionnel de gestion et permettre aux personnes de choisir de prévenir librement ? Simplement parce que l’humain agit plus souvent sous l’influence des émotions que du rationnel. Pouvoir choisir, c’
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